ثق بنا في رحلتك
إضاءة عالم التجزئة الخاص بك
فريق أكاديمية كروز ريتيل هنا لدعمكم في كل خطوة من رحلتكم على متن السفن. نحن على دراية بالقطاع، ونعرف العاملين فيه، ونعرف توقعاتهم. من المهم جدًا بالنسبة لنا أن تثقوا بنا في رحلتكم على متن السفن. ولتحقيق ذلك، نهدف إلى ضمان تقديم أفضل خدمة ممكنة لكم، وبالتالي نضمن التزامنا بأعلى المعايير الممكنة المنصوص عليها في اتفاقية العمل البحري (MLC).
مع أكثر من 30 عامًا من الخبرة في صناعة الرحلات البحرية، نحن ملتزمون بضمان عملنا وفقًا لأعلى المعايير الممكنة وأن يكون لدينا معرفة كافية بجميع المتطلبات لتحقيق المعايير الكافية.
لا توجد رسوم توظيف
لن نتقاضى منك أي رسوم وكالة أو رسوم توظيف أو رسوم توظيف مقابل استخدام خدماتنا للحصول على عمل على متن سفن الرحلات البحرية.
نحن نقدم بشكل شفاف تفاصيل التكاليف التي سيتحملها البحارة على صفحة المتطلبات لدينا.
بالإضافة إلى ذلك، فإننا نقدم الغالبية العظمى من مواد التدريب والخدمات الخاصة بنا لأعضائنا مجانًا من خلال أكاديميتنا الإلكترونية .
معايير عالية
نحن نعمل فقط مع الشركات العاملة التي نثق في أنها تقدم أعلى معايير التوظيف لفرقها.
سنوضح بشفافية تكاليف السفر وتوقعات الوظائف لكل شركة من شركاتنا الشريكة على صفحاتنا الإلكترونية المخصصة لكل منها. قبل اختيار الشركة، سيتاح لجميع مرشحينا اختيار الشركة المشغلة الأنسب لهم.
نواصل حوارنا المستمر مع جميع مرشحينا لضمان رحلة إيجابية قدر الإمكان على متن السفينة. ونحن على ثقة بأن مستخدمي أكاديمية كروز ريتيل لن يتعرضوا للاستغلال على متن السفينة.
نحن نضمن أن جميع المرشحين لدينا يصلون إلى الحد الأدنى من العمر وهو 21 عامًا حتى يتمكنوا من استخدام خدمات أكاديمية Cruise Retail.
نضمن إرسال شروط وأحكام التوظيف للمرشحين قبل انضمامهم إلى الشركة. كما نحرص على أن نكون على أتمّ الاستعداد للإجابة على أي أسئلة أو استفسارات قد تخطر ببال المرشحين قبل انضمامهم للشركة.
نلبي احتياجات مرشحينا بشكل كامل مع شركائنا من أصحاب الامتيازات على متن السفن لضمان عدم تحملهم أي خسائر مالية غير متوقعة. وسنضمن الامتثال لجميع جوانب اتفاقية العمل البحري لعام ٢٠٠٦، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر المعيار A1.4 الفقرة ٥(ج)(السادس) المتعلق بترتيبات التأمين.
.png)
نحن نحتفظ بالسجلات
نستخدم قاعدة بيانات CRM متطورة لضمان الاحتفاظ بسجلات جميع البحارة الذين يتقدمون بطلبات عمل لدينا لمدة عام على الأقل، مع ضمان استيفائنا لمعايير اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) المتعلقة بحماية البيانات. نحتفظ بسجلات دقيقة لجميع البحارة الذين تقدموا بطلبات عمل لدينا.
نحن نطبق سياسة خصوصية واضحة وشفافة لضمان الحفاظ على بيانات ومعلومات جميع المرشحين بأعلى مستوى وفقًا لمعايير حماية البيانات العامة لحماية البيانات في المملكة المتحدة.
الملاءمة والتحقق
نُجري مقابلات إلكترونية مع جميع مُرشّحينا، ونطلب منهم دائمًا تشغيل فيديوهاتهم للتحقق من أهليتهم. كما نتأكد من أن مهاراتهم اللغوية كافية للنظر فيها من قِبَل صاحب العمل.
كما أننا نستخدم أحدث برامج الذكاء الاصطناعي للتأكد من أن المرشحين لديهم الخبرة المناسبة والمؤهلات والقدرة على المنصب الذي يتقدمون إليه، قبل أن نحيلهم إلى صاحب العمل المحتمل.
ونحن نسعى أيضًا إلى الحصول على المراجع أو التقييمات أو التوصيات ذات الصلة للتحقق من صحة أي تجربة تم المطالبة بها.
نطلب من جميع المرشحين تقديم نسخة من جواز سفرهم والتأكد من أن لديهم ما لا يقل عن 12 شهرًا متبقية قبل انتهاء صلاحيته.
ونحن نضمن أن شركاء الامتياز الذين نمثلهم يقدمون عقود عمل تتوافق مع المعايير البحرية ذات الصلة، وأنهم قادرون أيضًا على حماية موظفيهم في الموانئ الأجنبية.
تواصل معنا!
إذا كنت بحاجة إلى دعمنا في أي من العمليات المذكورة أعلاه، فيرجى مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على info@cruiseretailacademy.com
